Ngày 23/8/2025 tới đây, Nghị định 200/2025/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến những quy định mới về chế độ lương và phụ cấp cho công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện nhiệm vụ trực. Đây là một thông tin quan trọng mà các cá nhân, đơn vị cần nắm rõ để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Bài viết này của Luật Thiên Thanh sẽ tóm tắt những điểm cốt lõi nhất của Nghị định 200.
1. Tiền lương làm thêm giờ khi thực hiện nhiệm vụ trực
Theo Khoản 2 Điều 42 Nghị định 200/2025/NĐ-CP, công chức, viên chức và người lao động làm nhiệm vụ trực thêm giờ sẽ được hưởng tiền lương làm thêm giờ.
Cụ thể, việc tính và hưởng tiền lương này sẽ dựa trên các quy định tại:
- Bộ luật Lao động 2019: Các Điều 98, 104, 105, 106 và 108.
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Các Điều 55, 56 và 57.
Như vậy, từ ngày 23/8/2025, nhiệm vụ trực sẽ không còn là công việc không có thù lao mà sẽ được thanh toán lương làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành.
2. Phụ cấp tiền ăn thêm khi trực đêm
Nghị định 200 cũng quy định về chế độ phụ cấp tiền ăn thêm cho người làm nhiệm vụ trực đêm.
Đối tượng: Người làm nhiệm vụ trực đêm (từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau) tại các cơ quan tham mưu, giúp việc cho Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia và Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp.
Mức hưởng:
- Mức 1: Nếu trực từ 4 giờ trở lên, người lao động sẽ được hưởng mức tiền ăn thêm bằng mức tiền ăn cơ bản 1 ngày của dân quân được huy động làm nhiệm vụ.
- Mức 2: Nếu trực từ 2 giờ đến dưới 4 giờ, mức tiền ăn thêm bằng 0,5 mức tiền ăn cơ bản 1 ngày của dân quân.
3. Nguồn chi trả
Chi phí tiền lương làm thêm giờ và tiền ăn thêm khi trực phòng thủ dân sự sẽ được tính vào ngân sách chi hoạt động thường xuyên thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự của các bộ, ngành, địa phương.
Việc Nghị định 200 được ban hành thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với quyền lợi của công chức, viên chức và người lao động. Những quy định này giúp đảm bảo công sức của họ được ghi nhận và trả công xứng đáng, đặc biệt là trong các nhiệm vụ quan trọng như trực phòng thủ dân sự.
Nếu quý vị có bất kỳ câu hỏi nào về chế độ lương, phụ cấp hay các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động, xin vui lòng liên hệ với Luật Thiên Thanh để được tư vấn và hỗ trợ.
Hotline/Zalo: 0332.672.789
Email: [email protected]
Hoặc đến trực tiếp văn phòng của Chúng tôi tại:
Hà Nội : Phòng 302, tầng 3, 142 Lê Duẩn, phường Văn Miếu – Quốc Tử Giám, Hà Nội
Hồ Chí Minh: Phòng 6.16 RiverGate Residence, số 151 – 155 đường Bến Vân Đồn, Phường Khánh Hội, Hồ Chí Minh
