Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi lớn về đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc. Trong đó, chủ hộ kinh doanh là một trong những đối tượng chịu tác động trực tiếp. Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện về những thay đổi sắp tới và những quyền lợi mà chủ hộ kinh doanh sẽ nhận được.
1. Quy định mới về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Theo điểm m khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Cụ thể hơn, theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ, việc tham gia BHXH bắt buộc sẽ được triển khai theo lộ trình sau:
- Đối với chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai: bắt buộc tham gia từ ngày 01/07/2025.
- Đối với chủ hộ kinh doanh không thuộc trường hợp trên: bắt buộc tham gia từ ngày 01/07/2029.
2. Mức đóng và cách tính chi phí
Chủ hộ kinh doanh được quyền lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng phải tuân thủ các quy định về mức sàn và mức trần:
- Thấp nhất: bằng mức tham chiếu tại thời điểm đóng (hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng).
- Cao nhất: bằng 20 lần mức tham chiếu.
Tổng mức đóng hàng tháng (bao gồm cả BHXH và bảo hiểm y tế) là 29,5% tiền lương làm căn cứ đóng, được phân bổ như sau:
- 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
- 4,5% vào quỹ bảo hiểm y tế.
Ví dụ: Nếu chủ hộ kinh doanh chọn tiền lương làm căn cứ đóng thấp nhất (2.340.000 đồng/tháng) thì tổng chi phí phải đóng mỗi tháng sẽ là 2.340.000 x 29,5% = 690.300 đồng.
3. Những tác động và quyền lợi chính
3.1. Tăng chi phí cho hộ kinh doanh
Việc tham gia BHXH và bảo hiểm y tế bắt buộc sẽ làm tăng chi phí hoạt động của các hộ kinh doanh. Đối với các hộ kinh doanh lớn, đây có thể là chi phí dễ chấp nhận, nhưng với những hộ kinh doanh nhỏ lẻ, đặc biệt là các hộ gia đình đang gặp khó khăn, đây có thể là một áp lực tài chính đáng kể.
3.2. Đảm bảo an sinh và quyền lợi y tế
Tuy nhiên, việc đóng bảo hiểm cũng mang lại những lợi ích thiết thực và lâu dài:
– Bảo hiểm y tế: Chủ hộ kinh doanh được tiếp cận dịch vụ y tế tốt hơn, giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh, đặc biệt trong bối cảnh chi phí y tế ngày càng tăng cao.
– Bảo hiểm xã hội: Chủ hộ kinh doanh được hưởng đầy đủ các chế độ về ốm đau, thai sản, hưu trí, và tử tuất.
- Chế độ ốm đau: Trợ cấp khi ốm đau, chăm sóc con ốm, hoặc nghỉ dưỡng sức.
- Chế độ thai sản: Hỗ trợ chi phí khám thai, sinh con, và thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh.
- Chế độ hưu trí: Đảm bảo có thu nhập ổn định khi về hưu, không phải phụ thuộc hoàn toàn vào hoạt động kinh doanh.
- Chế độ tử tuất: Hỗ trợ tài chính cho thân nhân trong trường hợp không may chủ hộ kinh doanh qua đời.
3.3. Thúc đẩy tính minh bạch trong kê khai thuế
Đối với những hộ kinh doanh muốn tham gia BHXH bắt buộc sớm để hưởng các quyền lợi nêu trên, họ sẽ phải chuyển sang phương pháp kê khai thuế. Điều này góp phần thúc đẩy tính minh bạch và hài hòa lợi ích giữa hộ kinh doanh với Nhà nước.
Luật Thiên Thanh luôn sẵn sàng đồng hành
Những thay đổi này là một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho mọi người dân. Mặc dù có những thách thức ban đầu về chi phí, nhưng lợi ích lâu dài về an toàn tài chính và sức khỏe là vô cùng to lớn.
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về pháp luật lao động, BHXH, hay các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, đừng ngần ngại liên hệ với Luật Thiên Thanh để được tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu, kịp thời.
Hotline/Zalo: 090.321.7988
Email: [email protected]
Hoặc đến trực tiếp văn phòng của Chúng tôi tại:
Hà Nội : Phòng 302, tầng 3, 142 Lê Duẩn, phường Văn Miếu – Quốc Tử Giám, Hà Nội
Hồ Chí Minh: Phòng 6.16 RiverGate Residence, số 151 – 155 đường Bến Vân Đồn, Phường Khánh Hội, Hồ Chí Minh
