Công ty TNHH X có người lao động chuẩn bị kết hôn, Công ty có thắc mắc là người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày và có được hưởng lương hay không?
Công ty Luật Hợp danh Thiên Thanh (Thiên Thanh Law Firm) xin tư vấn về vấn đề trên như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng:
- Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.”
Bên cạnh đó theo quy định tại Khoản 2 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác như sau:
“Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.”
Vì vậy, theo quy định trên người lao động khi kết hôn sẽ được nghỉ việc 03 ngày và được hưởng nguyên lương. Mức tiền lương được căn cứ theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ việc riêng.
Trên đây là nội dung tư vấn của Thiên Thanh Law firm, trường hợp còn vấn đề chưa rõ cần trao đổi trực tiếp với luật sư gọi ngay số Hotline 0903217988 để được Luật sư tư vấn kịp thời và đầy đủ nhất!
Nếu có nhu cầu hãy liên hệ với Luật Thiên Thanh để nhận được tư vấn sớm nhất:
Hà Nội : Phòng 302, tầng 3, 142 Lê Duẩn, phường Khâm Thiên, quận Đống Đa, Hà Nội
Hồ Chí Minh: Phòng 6.16, Rivergate Resident 153-155 Bến Vân Đồn, Phường 6, Quận 4, TPHCM
Hotline: 0903 217 988
Email: [email protected]
Số hotline: 0903217988